Утвержден
приказом ОГКУСО «Центр социальной помощи семье и детям Тайшетского района»
от «15» апреля 2021 г. № 373	
Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников ОГКУСО «Центр социальной помощи семье и детям Тайшетского района» к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1.1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - работники, Порядок), разработан в соответствии с положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

II. Порядок уведомления работодателя

2.1. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить непосредственному руководителю/лицу, ответственному за реализацию антикоррупционной политики/руководству Учреждения уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
2.2. Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
	
IV. Регистрация уведомлений

4.1. Должностное лицо работодателя, ответственное за реализацию антикоррупционной политики (за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
4.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
4.3. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
4.4. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

V. Порядок рассмотрения и проверки сведений, содержащихся в уведомлении

5.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.
5.2. С целью организации проверки работодатель в течение трех рабочих дней создает комиссию по проверке факта обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений (далее - комиссия).
5.3. Персональный состав комиссии (председатель, заместитель председателя, члены и секретарь комиссии) назначается работодателем и утверждается приказом.
5.4. В ходе проверки должны быть установлены:
- причины и условия, которые способствовали обращению лица к работнику учреждения с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- действия (бездействие) работника учреждения, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
5.5. Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.
5.6. В заключении указываются:
- состав комиссии;
- сроки проведения проверки;
- составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
- подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
- причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений.
5.7. В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений комиссией в заключение выносятся рекомендации работодателю по применению мер по недопущению коррупционного правонарушения.
Работодателем принимается решение о передаче информации в органы прокуратуры.
5.8. В случае если факт обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений не подтвердился, но в ходе проведенной проверки выявились признаки нарушений требований к служебному поведению либо конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение направляются для рассмотрения на заседании комиссии и принятия соответствующего решения, а также представляются работодателю для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней после завершения проверки.

Приложение № 1 к Порядку
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников ОГКУСО «Центр социальной помощи семье и детям Тайшетского района» к совершению коррупционных правонарушений

Директору ОГКУСО «Центр социальной
помощи семье и детям Тайшетского района»
________________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений

    Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
   (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
___________________________________________________________________________
                                к работнику
___________________________________________________________________________
             в связи с исполнением им должностных обязанностей
___________________________________________________________________________
             каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
___________________________________________________________________________
                       коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
                           (дата, место, время)
__________________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________________
         (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________________
                     должен был бы совершить работник
__________________________________________________________________________;
                       по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
3) ________________________________________________________________________
          (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
                склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
4) ________________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
___________________________________________________________________________
                       а также информация об отказе
___________________________________________________________________________
        (согласии) работника принять предложение лица о совершении
__________________________________________________________________________.
                      коррупционного правонарушения)

______________                         _________________________________
  (подпись)                                  (инициалы и фамилия)

_____________
   (дата)

Регистрация: N ___________ от "__" ______________ 20__ г.

Приложение № 2 к Порядку
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников ОГКУСО «Центр социальной помощи семье и детям Тайшетского района» к совершению коррупционных правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников
ОГКУСО «Центр социальной помощи семье и детям Тайшетского района»
к совершению коррупционных правонарушений

Начат: "__" __________ 20__ г.
Окончен: "__" ________ 20__ г.
На "___" листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов	Ф.И.О. регистрирующего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Особые отметки	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10